Karin Allergren
Det är 100 personer i lokalen. Förväntan. Vi arbetar med storytelling som en del av ett aktiveringsprogram vi skapat för en stor mediekoncern. Det bubblar av stolta berättelser och utrop som: Oj! Har vi gjort det? Vilket fint företag vi har! På fyra veckor genomför vi ett intensivt aktiveringsprogram med aktiviteter i stort sett varje dag. Det var en fantastisk upplevelse att se så mycket energi frigöras i ett företag. Det här är några år sedan men efter det bestämde jag mig för att det är aktivering jag vill hålla på med.
Jag är VD och delägare i Aktivering. Jag har jobbat med varumärkesutveckling i många år och tidigare varit chef för aktiveringserbjudandet på en ledande varumärkesbyrå. Jag har också arbetat som affärsutvecklare i en mediekoncern, kundansvarig på mediebyrå och har en fil. kand. i medie- och kommunikationsvetenskap. Jag skriver böcker, föreläser ofta om varumärken och aktivering och undervisar på Berghs.
Mobil: 070-300 51 38
karin.allergren@aktivering.se
Malin Berglund
Vi genomförde ett aktiveringsprogram med 3000 medarbetare på ett stort försäkringsbolag i Sverige, Norge och Danmark. Efter att ha jobbat med att utveckla aktiveringsområdet under några år var detta kronan på verket. Och det ska erkännas att det var blod, svett och tårar hos alla inblandade i förberedelsefasen. Men efteråt har 90 procent av medarbetarna involverats. Och resultaten överträffar alla förväntningar. Nu får kundens projektledare åka till London och berätta för de internationella ägarna om framgångarna och jag är en väldigt stolt aktiveringsspecialist.
Jag är delägare i Aktivering och har tidigare jobbat 10 år på en ledande varumärkesbyrå. Där har jag suttit i ledningen och varit chef för aktiveringserbjudandet. Jag har tidigare jobbat i andra byråkonstellationer och på kundsidan. Jag är civilekonom med inriktning marknadsföring med medie- och kommunikationsvetenskap. Jag har undervisat på Berghs i flera år och håller ofta föredrag om varumärkesutveckling och varumärkesaktivering.
Mobil: 0761-45 87 66
malin.berglund@aktivering.se
Bo Dahlbom
Tänk vilken kraft ett företag får med aktiva medarbetare! Det är därför det är så roligt att starta något nytt. Alla är med och bidrar med idéer och kraft till utvecklingen. Några år senare har jobbet blivit något man går till på morgonen, snarare än ett projekt som ger livet mening och glädje. Hur behåller man engagemanget från starten, hur återfår man den, hur skapar man den? Det gör man genom att göra medarbetarna delaktiga, genom att ge dem plats och en roll i företagets utveckling. Det är inte enkelt och det gäller att finna formerna för ständig aktivering av medarbetarna. Men det är kanske den viktigaste utmaningen för dagens ledare.
Jag är delägare i Aktivering och arbetande styrelseordförande. Jag är professor, forskningschef och ledamot av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin. Jag har startat forskningsinstitut och innovationscentra och medverkat i ett flertal startups i IT-branschen. Jag skriver böcker om framtiden och är en mycket anlitad föredragshållare när man vill inspirera medarbetare och kunder för framtiden och för förändring.
Mobil: 0708-566 377
bo.dahlbom@aktivering.se
Marie Gullander Koch
Dramatisering är en viktig del i våra aktiveringsprogram. När budskap visualiseras blir de kraftfulla och lättare för mottagaren att ta till sig. Det visuella hjälper till att skapa sammanhang. Medarbetaraktivering är väldigt roligt att jobba med eftersom det ofta handlar om att designa processer som inspirerar och entusiasmerar många olika typer av individer.
Jag är designer och tjänsteutvecklare. Att kommunicera lösningar och ge medarbetare verktygen att själva förstå innebörden och känslan av varumärken är det som jag som designer är bra på, oavsett om det gäller en fysisk produkt eller en tjänst. Jag har har en masterexamen från programmet Formgivning Intelligence på Konstfack och har tidigare arbetat på Ergonomidesign och Transformator Design Group.
Mobil: 0709-46 02 63
marie.gullanderkoch@aktivering.se
Jonas Lindberg
Jag brinner för digitala verktyg, plattformar och spel som kan hjälpa till att inspirera och få medarbetare att tänka i nya banor – både individuellt och i grupp. Digitala verktyg erbjuder ett fantastiskt stöd för att dela med sig av upplevelser, berättelser och tankar och när man vill få igång en levande diskussion i organisationen.
Jag arbetar med de digitala verktyg som stödjer våra aktiveringsprogram. Jag har under många år jobbat med utveckling och förvaltning av IT-system och lärt mig att det viktigaste med digitala lösningar är att de stödjer och engagerar användaren. Jag är utbildad inom beteendevetenskap, IT och interaktionsdesign.
Mobil: 070-735 71 31
jonas.lindberg@aktivering.se
Peter Nygårds
Jag har arbetat i stora organisationer i många år och sett hur svårt det kan vara att omsätta strategier till verklighet. Chefer har idag ständiga förändringar att hantera. Aktivering kan erbjuda stöd till chefen som ökar förändringstakten hos medarbetarna.
Peter Nygårds är utbildad i nationalekonomi, statskunskap och sociologi. Han har varit statssekreterare i Näringsdepartement och vd för Svensk Kärnbränslehantering. Peter har i många år ansvarat för public affairs på Swedbank och sitter i många styrelser.
Mobil: 070-690 16 00
peter.nygards@aktivering.se
